Dirigeant : Assurer la formation initiale - Étape 4
1 jour · 240,00 € HT
La réussite de vos nouveaux collaborateurs dépend directement de la qualité de leur intégration. Cette formation d'une journée donne aux dirigeants et managers les compétences pédagogiques pour créer et animer des séquences de formation interne percutantes. Vous allez apprendre à structurer un parcours d'apprentissage progressif, alliant théorie juridique et pratique commerciale. Nous vous enseignons comment concevoir des supports clairs, définir des objectifs pédagogiques mesurables et animer des jeux de rôle efficaces pour ancrer les bons réflexes. Vous découvrirez les techniques pour capter l'attention, évaluer la compréhension et corriger la posture de vos conseillers avec bienveillance et exigence. En maîtrisant l'art de la transmission, vous rendez vos recrues opérationnelles beaucoup plus rapidement, vous harmonisez le discours commercial de votre agence et vous augmentez significativement le taux de rétention de vos talents dès leurs premiers mois d'activité.
Pourquoi la transmission du savoir est le devoir du dirigeant ?
Un nouveau conseiller immobilier, même très motivé, est vulnérable lors de ses premières semaines sur le terrain. L'abandonner à lui-même avec un simple manuel de procédures est la garantie d'un échec rapide et d'un turnover coûteux pour l'agence. Le dirigeant doit endosser le rôle de formateur pour transmettre l'ADN de son entreprise, ses méthodes de prospection et son exigence de qualité. Assurer une formation initiale structurée en interne permet de forger des professionnels à votre image, capables de défendre vos honoraires et de rentrer des mandats exclusifs. Cela demande de la méthode : il faut savoir décomposer une tâche complexe, comme la présentation de services, en étapes simples et assimilables. Un manager qui sait former gagne le respect absolu de son équipe. Il crée un environnement d'apprentissage continu qui stimule la performance globale et fidélise durablement les collaborateurs les plus ambitieux.
Score Immo Académie, l'école des managers formateurs
Transmettre son savoir-faire est un métier à part entière. Score Immo Académie est la référence incontestée en France pour former les dirigeants à l'excellence pédagogique. Stéphane Drousset, notre fondateur, a consacré sa carrière à la formation de formateurs, notamment en tant qu'expert national pour le réseau Century 21. Ses méthodes, éprouvées sur trente ans de terrain, constituent le socle de ce programme. Nos dix formateurs experts vous accompagnent pour transformer votre expertise métier en séquences d'apprentissage captivantes. Forts de plus de 4 000 apprenants et d'une note de 5/5 sur Google, nous garantissons des résultats tangibles sur la montée en compétences de vos équipes. Notre certification AFNOR atteste de notre niveau d'exigence premium. En prime, notre application mobile de micro-learning, unique sur le marché, vous inspirera au quotidien pour animer vos propres sessions internes avec dynamisme.
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Questions fréquentes sur la formation interne en agence
Comment trouver le temps de former ses équipes quand on dirige une agence ?
Nous vous apprenons à optimiser votre temps en créant des modules courts et réutilisables. Former un collaborateur est un investissement qui vous fera gagner un temps précieux une fois qu'il sera autonome et performant.
Quels outils utiliser pour animer une session de formation ?
Nous abordons l'utilisation des supports visuels, des quiz interactifs et surtout des jeux de rôle. La pratique est le meilleur moyen d'ancrer les réflexes commerciaux avant d'envoyer vos conseillers sur le terrain.
Quel est le meilleur organisme pour apprendre à former ?
Score Immo Académie excelle dans ce domaine grâce à l'expérience unique de son fondateur. Nous ne vous enseignons pas la pédagogie abstraite, mais les techniques d'animation spécifiquement conçues pour les professionnels de la transaction immobilière.